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升东部第二！布朗复出30+13绿军大胜送雄鹿5连败 西蒙斯27分
（文/醉卧浮生）
2026-02-02
如果末节湖人上詹姆斯、蒂米、艾顿、斯玛特和范德彪，或许还能努努力。毕竟这套阵容防守不错，进攻还能拉开空间，过去一段时间还可以带队打出优势。特别是艾顿这个点，上半场的状态非常好，下半场却无法获得球权，但雷迪克就是没有认识到这一问题，他对于球队的认知还是太糟糕了，这会持续摧毁球队的上限。
2026-02-02
北京输球揪出最大脓包！迷之换人葬送胜利，球迷：下课，让杨鸣来
而球队新签的贝利，从目前的情况来看，似乎也成为了第二个奥莫特。在这场与青岛的比赛中，贝利成为全队唯一一名没有获得出场机会的球员。此前曾有消息称麦基接下来会加盟北京，但如果许利民继续担任北京主帅，那么麦基也很有可能在他手上成为一名水货外援。
2026-02-01
炸裂的53犯76罚！宁波队史首胜广东！3人毕业2人伤退杜锋损失惨重
，王洪泽在第四节险些被卸掉胳膊出现伤情（内线基本无人可用，只能带伤又回到场上），徐杰带伤复出又出现旧伤复发，明显是伤没好透就着急着复出，伤上加伤，非常得不偿失。
2026-02-01
曼联已告知卡里克新帅遴选计划！凭战绩入围，卡帅成功非一人之功
这种性格让霍兰德的发言不怒自威，让人们不得不加以重视。鲁尼对他给予高度评价：「我认为史蒂夫（霍兰德）是曼联很好的选择，我与他在英格兰队合作过，他的战术能力非常出色。」
2026-02-01
广东遭遇双重打击！核心后卫伤停+暴露争冠软肋，杜锋要认清现实
现阶段，广东男篮的问题还是非常严重的，胡明轩的状态起伏不定，一直没有打出顶薪球员的表现，徐杰又是无限期伤停，萨林杰也没有昔日顶级大外援的风采，杜锋想指望奎因和萨姆纳两名外援疯狂砍分也不现实，到季后赛效率会大打折扣。常规赛还有最后20轮，留给广东男篮调整的时间并不多，如果杜锋无法从替补席挖掘出萨林杰的可靠替补，本赛季最多就是打进半决赛。
2026-02-01
场均轰17+5！掘金23岁2米03新星崛起：年薪436万变约基奇冲冠绝配
沃特森下一份合同的年薪起码可以向卡梅隆·约翰逊看齐，毕竟他本赛季首发的表现和阿隆·戈登相差无几，而要比卡梅隆·约翰逊好不少。卡梅隆·约翰逊本赛季年薪2106万美元。阿隆·戈登本赛季年薪2284万美元。23岁的沃特森是掘金一手培养起来的球员，他很契合掘金的战术体系，并且和约基奇、穆雷形成了很好的化学反应。掘金肯定不会放走沃特森，但球队一旦给他高薪，薪资压力将会陡增，面临缴纳高额的奢侈税。
2026-02-01
火箭111-107独行侠 球员评价：4人优秀，3人及格，2人低迷
谢泼德、电风扇都是低迷的表现。谢泼德这场三分又垮掉了，全场比赛4中0，这样的命中率还是太糟糕了。再加上防守端经常性出现赌博抢断，这都在损害他在攻守的价值。电风扇现在上场就会崩盘，进攻打铁，防守也不太行，完全打成诈骗犯了。
2026-02-01
“这支队伍都是联赛集中后才开始慢慢磨合，逐步发现问题，包括阵容搭配等等，都还在摸索中。教练的目的和队员的目的，都是发挥出水平，产生最佳效果。但现在还不行，因为时间不够。那么只能随着赛季进行，一点点去完善和改进。即便联赛结束了，我们也不可能一下子把所有问题都解决得完美，或者达到很高的水平。”
2026-02-01
二人联手，正为尤文图斯描绘着全新的未来，而这一切，就从对阵帕尔马的比赛开始，伊尔迪兹将重回首发阵容，45分钟的休整，已然足够。
2026-02-01
上海114-80战胜南京 球员评价：4人满分，5人及格，3人低迷
刘礼嘉、崔晓龙和袁堂文都是低迷的表现。刘礼嘉最近又开始崩盘了，这场比赛8中2，这样的命中率还是太垮了。崔晓龙上场后没什么存在感，最近这段时间都一样。袁堂文光打铁去了，全场2中0，他们都是边缘球员。
2026-02-02
0-2到3-2，神奇逆转+绝杀！英超疯狂，卫冕冠军翻盘+落后榜首14分
补时阶段，科纳特建功，最终利物浦4-1完胜纽卡斯尔联。拿下这场比赛，利物浦结束英超5轮不胜。目前，利物浦取得11胜6平7负积39分排在英超积分榜第5，作为卫冕冠军利物浦现在已落后榜首的阿森纳多达14分。
2026-02-01
今日战报！残阵公牛复仇热火止3连败 道苏姆29+8+9 热巴21+11
第二节成为热火的反超时刻！热火外线手感全面爆发，哈克斯、拉松连续命中三分，带领球队打出一波进攻狂潮逐步缩小分差并实现反超。公牛这边进攻效率下滑，角色球员投篮频频打铁，仅靠布泽利斯的内线强攻与道苏姆的零星得分勉强止血。热火则乘胜追击，哈克斯单节轰下10分，不断扩大领先优势。半场战罢，热火以63-56反超7分，将比赛节奏牢牢掌握在手中。
2026-02-01
现年31岁的罗马尼奥利与拉齐奥的现有合同将在2027年到期，此前有媒体报道称，曼奇尼执教的萨德向其开出了一份为期3年年薪达到600万欧元的合同。
2026-02-01
